Нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати - ОДПІ Чернівців
- 21.03.2016 11:14
Для працівників, які виконують на тому самому підприємстві, в установі, організації зі своєю основною роботою за трудовим договором іще й роботу за сумісництвом або за договором цивільно-правового характеру, при розрахунку бази нарахування ЄСВ ураховується сукупний дохід такого працівника за місяць. При цьому якщо загальна сума заробітної плати (включаючи заробітну плату за сумісництво) або заробітна плата за трудовим договором і винагорода за цивільно-правовим договором не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід) та ставки ЄСВ. Якщо працівнику нараховується заробітна плата та/або винагорода за цивільно-правовим договором, що не є доходом за основним місцем роботи, роботодавець повинен застосувати ставку ЄСВ до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.
Про це нагадує ДФС у листі від 29.01.2016 р. № 1394/5/99-99-17-03-03-16.
Також, зокрема, наголошується:
1. Сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої в поточному місяці заробітної плати незалежно від її розміру в разі звільнення чи прийняття працівника на основне місце роботи.
2. Сума ЄСВ розраховується із розміру мінімальної заробітної плати у випадках, якщо нараховано дохід менше, аніж розмір мінімальної зарплати, працівникові:
який частину місяця перебував у відпустці без збереження зарплати;
який частину місяця перебував у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
у якого наявні прогули;
якщо він частину місяця хворів і не надав роботодавцю лікарняний лист;
який перебував на лікарняному та якому допомога по тимчасовій непрацездатності нарахована в розмірі 50 (60, 70) відсотків середньої зарплати.
3. Для працівників, що працюють за основним місцем роботи, до яких застосовується мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі, підприємство має нарахувати ЄСВ виходячи із законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць.
4. Нарахування та сплата ЄСВ із розрахунку не нижче встановленого розміру мінімальної зарплати на місяць не поширюється на зарплату інваліда, працевлаштованого за основним місцем роботи на підприємстві, де застосовується ставка 8,41 (5,5 або 5,3) відсотки.
Відділ організації роботи Чернівецької ОДПІ
Коментарі (0)
Другие новости:
У Чернівцях стартує опалювальний сезон: тепло подадуть з 4 листопада
З 4 листопада у Чернівцях офіційно розпочнеться опалювальний
- 03.11.2025 17:07
Лише в окремих регіонах: графіки відключення світла на 4 листопада
Заклик до громадян
- 03.11.2025 16:24
ЗСУ тиснуть під Добропіллям: наступ українських військ змушує росіян відтягувати сили з Покровська
Українська армія продовжує активні наступальні дії на Добропільському
- 03.11.2025 15:38
- 03.11.2025 15:00
Корабель інопланетян чи звичайна комета прилетить у листопаді?
Як було виявлено об’єкт 3I/ATLAS
- 03.11.2025 14:54
Програма УЗ-3000: кому дістанеться безкоштовна поїздка залізницею і чому не всім
В “Укрзалізниці” розповіли, як працюватиме нова соціальна ініціатива — програма “УЗ-3000”
- 03.11.2025 14:48
Команда США приїде до України для узгодження спільної дронової програми
Уже наступного тижня до України прибуде представницька делегація зі
- 03.11.2025 12:02
Чернігів під небом тривоги: як живе місто, де темрява стала звичною
Чернігів не спить. Навіть коли здається, що
- 30.10.2025 21:35
- 30.10.2025 15:02
.jpg)
Російські ракети залетіли на Буковину з боку Румунії: деталі нічної атаки